Wat kan je tijdens deze workshop verwachten?

• Hoe zorg je er voor dat jouw blogs smart, sexy en succesvol zijn
• Hoe vindt jouw doelgroep jouw blogs op Google
• Hoe krijg je meer naamsbekendheid met jouw blogs.
• Hoe krijg je bloggen meer leads met jouw blogs
• Wat zijn de mogelijkheden van bloggen op WordPress

Mocht je geen of weinig blogervaring op WordPress hebben, laat het ons dan even weten.  Je krijgt dan van ons een kort handleiding met wat basistips!

Datum en tijden:
Donderdag 6 maart 2012
Inloop: 14:30 uur
Begin: 15:00 uur
Einde: 17:00 uur

Locatie:
WijkinBedrijf Utrecht
Vleutenseweg 269
3532 HE Utrecht
Tel: 030-2867152
www.wijkinbedrijfutrecht.nl

De kosten voor de deelname zijn €20,00 exclusief BTW.

Interesse?? Schrijf u dan snel in voor deze workshop!

Mocht je net begonnen zijn met Twitter of binnenkort gaan beginnen. Ook dan ben je van harte welkom. Laat het dan wel even weten, je krijgt dan van ons een kort handleiding met wat basistips!

 Wat kan je verwachten tijdens deze workshop?

• Interessante personen/bedrijven zoeken, cases
• Keuze management systeem en het aanmaken van zoekkolommen
• Tips om volgers aan je te binden
• Do’s & don’ts binnen Twitter
• Klanten of opdrachten vinden via Twitter

Datum en tijden:
Donderdag 6 maart 2012
Inloop: 12:00 uur
Begin: 12:30 uur
Einde: 14:30 uur

Locatie:
WijkinBedrijf Utrecht
Vleutenseweg 269
3532 HE Utrecht
Tel: 030-2867152
www.wijkinbedrijfutrecht.nl

De kosten voor de deelname zijn €20,00 exclusief BTW.

Interesse?? Schrijf je dan snel in voor deze workshop!

• Houd van een uitdaging op zijn tijd
• Kan goed projectmatig werken
• Geen 9 tot 5 mentaliteit
• Gedijt goed in een chaotische omgeving
• Ziet zichzelf als zp-er, geen zzp-er dat is zo 2011 ;)
• Kan zowel zelfstandig maar ook in een groep samenwerken
• Is een fervent OV gebruiker
• Houd van social media, smartphone en andere gadgets
• En is niet vies van een lekker hapje en drankje op zijn tijd
• Maakt onderdeel uit van s2m familie

1. Bunabumali & s2m Uganda inspired by s2m. De 1e internationale vestiging en nog wel in Uganda. Hoe mooi en wonderbaarlijk.
2. de Twitterende Keuken. Een uniek concept wat zal drijven op zp talent uit eigen s2m keuken ;). Dat duurzaam is op het gebied van zijn zp-manschappen en inkoop. Daar bovenop het familie gevoel extra versterkt en een mooi bewijs is dat we daadwerkelijk in het tijdperk van Society 3.0 zijn beland.
3. En nog veel meer initiatieven zitten in de koker maar daarvoor hebben we wel extra zp-ers nodig die bij deze te gekke beweging aanschuiven!

In 2002 werd Euro geïntroduceerd. Hierbij had men toentertijd weinig aandacht besteedt aan mogelijke oplossingen als de Euro niet zou slagen om in onze samenleving een plaats in te nemen. Nu Griekenland in schuldenpositie is beland, is er een vraag ontstaan hoe het verder moet met de integratie van Europa en onze Europese munten.

In de wandelgangen spreekt men zelfs over de ondergang van de Euro. De kranten staan hierover immers dagelijks vol mee en de het is een hot topic op TV.

De politiek probeert voor ons oplossingen te bedenken en mensen geruststellen dat alles in orde is. De consumenten zouden de oplossing zijn.

Maar hoe denken de Twitteraars over het bovengenoemde? Hierover en meer zullen we aankomende #info21 op Twitter het bespreken. Kom 9 december om 20:00 uur online en geef je mening over het bovengenoemde door #info21 te gebruiken in je Tweets!

De hamvraag voor 7 december is:
”Hoe zou Europa haar integratie succesvol kunnen realiseren, rekenhoudend met de huidige situatie van Euro?”

Een subvraag is:
”Moeten we Euro proberen te redden en zo ja/nee, wat zijn dan de consequenties hiervan?”

Kom woensdagavond 7 december as. om 20:00 uur online en geef je mening over het bovengenoemde via Twitter door #info21 te gebruiken!
Na afloop van #info21 worden alle ideeën en tips gebundeld tot een verslag, dat op onze site permanent terug te lezen is. Jouw naam als Twitteraar en participant zal in dit verslag zeker ook niet ontbreken!

Interessante Bronnen:

• NRC Next: http://www.nrcnext.nl/blog/2011/11/30/is-de-eurocrisis-een-kunstmatige-crisis/
• Telegraaf: http://www.telegraaf.nl/dft/goeroes/harmvanwijk/10829245/__Eurocrisis_opgelost_of_erger___.html
• Elsevier: http://www.elsevier.nl/web/Dossiers/De-economische-crisis.htm

Meer artikelen:

1. Denk & praat mee over de actuele onderwerpen #info21!
2. #info21 – Deel 1 – Burgerparticipatie
3. #info21 – Deel 2 – Zorgorganisatie
4. #info21 – Deel 3 – Personeelsmanager & Openstaande Vacatures
5. #info21 – Deel 4 – Nieuwe bijstandswet en huishoud inkomens toets

Iedere donderdag interviewen wij een PR of communicatie professional voor de rubriek ‘5 Q’s over PR met…’. Met deze serie willen wij wat verdieping aanbrengen in het veranderende PR vak. Met behulp van 5 vragen gaan we onder andere in op PR 2.0 ontwikkelingen en de toekomst van het vak. Maar ook, welke cases zijn interessant? Waar ligt de inspiratie? En wat leert de praktijk? Vorige week stond  Josje van Beek, eigenaar van en communicatieadviseur bij Stout Advies in de spotlight. Deze week is dat  Emma van der Klooster van Emmamedia.

De vragen bestaan uit:
1. Wat is voor jou het verschil tussen PR 1.0 en PR 2.0?
2. Wat doe jij met social media binnen jouw organisatie?
3. Bij wie of waar vind jij inspiratie als het gaat om PR en social media?
4. Welke PR 2.0 case vind jij een schoolvoorbeeld?
5. Als we kijken naar de toekomst van PR; waar verheug jij je op en waar ben jij bang voor?

Wat is voor jou het verschil tussen PR 1.0 en PR 2.0? 
Voor mij is PR 2.0 geboren uit PR 1.0. Elke generatie heeft zijn eigen manier van communiceren en marketen van hun bedrijf zijn producten en/of dienstverlening. Voorheen was het prima om enkel te zenden en klanten doofstom te houden als het ging om een negatieve review over het bedrijf en zijn dienstverlening. Maar PR 1.0 kan niet meer en bedrijven weten dat. Echter, vaak weten ze niet wat ze ermee aan moeten. Zijn de bang, onzeker of proberen ze het te negeren. Een enkeling is moedig en durft in het diepe te springen, anderen negeren of wapenen zich ertegen met een agressieve arrogantie. 
Maar wat is het wezenlijke verschil tussen PR 1.0 en 2.0? PR 1.0 maakt enkel gebruik van oude communicatie en media tools. Het is vooral zenden van de boodschap en het verwaarlozen van de aandacht voor de klant. Enkel een persbericht uitsturen en niet interacteren op de roep van de klant via Twitter, Facebook of een Blog(site). 
PR 2.0 is een crossover van oude en nieuwe media, zorgvuldige implementatie binnen de organisatie, samenstellen van een webcare/social media team en daarbinnen een onderverdeling van strategische en tactische rollen. Daarbij onderscheid  PR 2.0  zichzelf van 1.0 door het creëren van engagement. Waar het communiceren en marketen van nieuwe producten en de reviews van de klanten goed in acht worden genomen. Ook als deze niet positief zijn. PR 2.0 is niet alleen het bedrijf en de klant maar bedrijf én klant die samenwerken; zij-aan-zij.

Wat doe jij met social media binnen jouw organisatie?
Als zelfstandige social media adviseur zet ik het op handige wijze voor mezelf in. Daarbij maak ik hanig gebruik van mijn irl (in real life), mijn online netwerk, tools, en de  mogelijkheid van kennisdeling en samenwerking met anderen. PR 2.0 is een perfecte samensmelting van relatiemanagement, social media platformen en tools.  Aan koude acquisitie doe ik niet. Dat is mij te onpersoonlijk en iets wat naar mijn mening niet bij PR 2.0 thuis hoort.
Voor wie zet ik het handig in? Voor bedrijven als S2M Uganda & Bunabumali Guesthouse, Twitterende Keuken en #Info21 (Maatschappelijk Betrokken Chatuur). Diversiteit, grenzeloosheid en maatschappelijk belang kenmerken de bedrijven waar ik mij voor inzet en de projecten waaraan ik deelneem.

Bij wie of waar vind jij inspiratie als het gaat om PR en social media?
Degene die mij weten te inspireren en de blogs die ik lees zijn van David Siteman Garland, Seth Godin en de experts van Hubspot. In real life put ik veel uit de meetups van de Social Media Club en Digitale Donderdag. Daarnaast haal ik veel uit mijn live blogger ervaring voor o.a. TEDx Rotterdam 2011, TEDx Delft 2011 en KLM Corporate Social Responsobility evenement. Verder bezoek ik regelmatig de sites vanSocialMedia.nl, Dutchcowboys en Frankwatching.

Welke PR 2.0 case vind jij een schoolvoorbeeld?
Het mag misschien een nieuw voorbeeld zijn maar wel gelijk een schoolvoorbeeld: Kijk naar de HEMA-taartenactie. Zelf denk ik niet dat het echt een foutje was maar een bewuste marketingstunt. Ze hadden allang kunnen zien in o.a. de Twitter-stream dat mensen de taart massaal konden bestellen. HEMA heeft niet ingegrepen en heeft met gemak van de situatie gebruik gemaakt. Ze hebben het laten gebeuren, en van een klein foutje een magistrale PR-stunt gemaakt. Zulke soort fouten maakt de HEMA niet en daarbij hebben ze een track record van publiciteitsstunten. Hiermee hebben ze echte media aandacht weten te genereren door gratis taart uit te delen om klanten niet teleur te stellen.

Als we kijken naar de toekomst van PR; waar verheug jij je op en waar ben jij bang voor?
Het bejubelen van het nader tot elkaar kunnen komen van het bedrijf, de mensen die er werken en de klanten. Wat een pluspunt is, is vaak ook een probleempunt. Klanten zijn mondiger in het delen van hun gedachten en uiten dit met gemak online;  op Twitter, Facebook en blogs. Sommige bedrijven springen hier handig op in en sommige zijn er bang voor. Waardoor ze krampachtig vasthouden aan hun oude communicatiestijl. Nog teveel bedrijven hebben geen beleid die een leidraad biedt voor de werknemers (wanneer en hoe social media wel/niet gebruiken en toepassen). Steeds meer werknemers die zich niet vrij voelen of aan de kant gezet zijn door bedrijven, maar ook studenten die hun kans schoon zien om zichzelf te ontwikkelen en te profileren middels social media doen dat ook.
PR 2.0 is net een pokerspel. Het is een combinatie van sociale intelligentie, goed geschut kaartendek, vernuftig samenspel, beetje bluf en doelgericht te werk gaan.

Nog een vraag aan Emma? Neem contact met haar op via Twitter@emmamediaCC Is de rubriek ‘5 Q’s over PR met…‘ iets voor jou? Stuur een mailtje naar arusha@coopr.nl. And don’t be shy to say why!

Lees het interview op de website van Coopr en neem vooral de tijd om ook de andere 5Q’s van PR Professionals te lezen!

Hieronder volgen in het kort de belangrijkste wetswijzigingen:
Algemene verlaging bijstand: De dubbele heffingskorting in het referentieminimumloon wordt geleidelijk afgebouwd (vanaf 2012 in 20 jaar). Dit betekent, dat het sociaal minimum 100 euro per jaar en uiteindelijk met 2000 euro in 20 jaar daalt.
In de WWB wordt de bijstand voor inwonenden afgeschaft en wordt de toets op het partnerinkomen vervangen door een toets op het huishoudinkomen (met een beperkte vrijlatingsregeling voor minderjarige kinderen). Dit betekent dat ouders of kinderen, die als 1 familie inwonen in het zelfde huis, worden als een groep verantwoordelijk gehouden voor inwonende de uitkering gerechtigde(n). Financieel gezien, mag deze groep mensen samen geen hoger inkomen hebben dan 1 minimum loon en samen niet meer dan 11.000 euro aan geld of goederen bezitten.
Een alleenstaande ouder met een bijstandsuitkering ontvangt 90% van het minimumloon. Als jongste kind 18 jaar wordt, vermindert deze uitkering tot 70% van het minimumloon. De bijstandsuitkering wordt dan namelijk automatisch omgezet in een uitkering voor een alleenstaande, óók als het kind thuis blijft wonen. Hij of zij wordt dan namelijk geacht een financiële bijdrage te leveren aan het huishouden uit zijn of haar eigen inkomen (salaris of uitkering). Sommige gemeenten kunnen de uitkering zelfs tot 50% korten omdat zij vinden dat ouders en meerderjarige kinderen ook de woonlasten kunnen delen.
Een inkomen uit studiefinanciering (of een tegemoetkoming voor scholieren) zal voor het kind niet toereikend zijn om een forse bijdrage te kunnen betalen. Van een kind dat gaat studeren kan dat dan ook niet worden verwacht. Daarom krijgen alleenstaande ouders met meerderjarige, thuiswonende kinderen die studeren en geen hoge andere inkomsten hebben, de toeslag voor woonkosten van ongeveer € 250,- per maand.
Wet werk en inkomen kunstenaars Wwik wordt afgeschaft.
De voorwaarden en sancties voor jongeren tot 27 jaar die een beroep doen op de bijstand (Wet investeren Jongeren) worden aangescherpt. Jongeren worden geacht te werken, leren of stage te lopen. Zolang men zich kan scholen, dient een beroep op studiefinanciering te worden gedaan.
Wajong wordt alleen toegankelijk voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten. De bestaande Wajongpopulatie wordt herkeurd. De uitkering wordt vanaf 2014 verlaagd naar 70% van het wettelijk minimum loon (WML).
Inburgering: Migranten en asielzoekers dragen zelf zorg voor hun inburgering in ons land. Voor degenen die hiervoor over onvoldoende middelen beschikken, komt het kabinet met een sociaal leenstelsel dat inhoudt dat de lening wordt terugbetaald.
Het minimumloon gaat weer omhoog per 1januari 2012. Dat betekent dat de bijstand, maar ook de uitkering voor oudere werkloze werknemers (IOAW), oudere voormalige zelfstandigen (IOAZ) en kunstenaars (WWIK) stijgen.
Het eigen vermogen (incl. een auto, boot of vakantiehuis) van mensen die bijstand ontvangen, mag niet meer bedragen dan 5555 euro voor alleenstaanden, 11.110 voor gezinnen. Alleen voor mensen die een eigen woning hebben, geldt een extra vrijstelling van maximaal 46.900 euro.

Onze hamvraag voor 23 november 2011 is dan ook:
Wat zijn de gevolgen van een eventuele aanname van bovengenoemde bijstandswet voor burgers?

Komt nu ‘de grote volksverhuizing’ opgang met de aankomende wijzigingen of zal het anders zijn?

Kom woensdagavond 23 november as. om 20:00 uur online en geef je mening over het bovengenoemde via Twitter door #info21 te gebruiken!
Na afloop van #info21 worden alle ideeën en tips gebundeld tot een verslag, dat op onze site permanent terug te lezen is. Jouw naam als Twitteraar en participant zal in dit verslag zeker ook niet ontbreken!

Gebruikte bronnen:

• http://financieel.infonu.nl/diversen/47921-minimumloon-uitkering-bijstand-aow-ioaw-ioaz-2011-2012.html
• http://www.klientenraad.com/nieuws/462-regeerakkoord-rutte-over-mensen-met-uitkeringen-en-heffingskortingen.html
• http://www.nibud.nl/inkomsten/tegemoetkomingen-voor-ouders/thuiswonende-studerende-kinderen.html
• http://www.internetwerkt.nl/

Meer artikelen:

1. Denk & praat mee over de actuele onderwerpen #info21!
2. #info21 – Deel 1 – Burgerparticipatie 
3. #info21 – Deel 2 – Zorgorganisatie
4. #info21 – Deel 3 – Personeelsmanager & Openstaande Vacatures